智能安全风险管控平台：消除“人管人”弊端 及时制止人的不安全行为

  原标题：智能安全风险管控平台：消除“人管人”弊端 及时制止人的不安全行为

  党的二十大报告提出“创新驱动发展的策略”，四川北方红光特种化工有限公司在推进智能化、高水平质量的发展过程中，探索开发了“智能安全风险管控平台”，以“互联网+安全”模式，推进智慧安全建设，守护员工生命安全，守牢企业安全发展底线。

  “盘面人员请抬头正对摄像头完成校对”“请您保持清醒的在岗状态”“工作很辛苦，安全更重要”……在红光公司化工总控室，企业自主开发的智慧红光智能安全风险管理平台发出提示音。

  “人”是安全管理的核心要素，也是最不稳定的因素，规范一线岗位员工的安全操作行为是企业安全管理的重点也是难点。在传统的安全监管中，主要是依靠视频监控查违章、“人管人”管理模式，但人管人容易得罪人、累死人，监管的弊端凸显。网络监控就消除了人情弊端和疲劳短板，人的不安全行为在第一时间就能够获得提醒和制止。

  红光公司结合企业化工生产特性，以“互联网+”为切入点，依靠网络技术方法，重点监管人的不安全行为，探索出“工业互联网+安全生产”的监管方式，即：将GPS/RTK +蓝牙融合定位技术、AI技术引入到安生生产管理中，设定门禁管理、人员定位、岗位员工智能管理系统、智能巡检4个子系统，各级管理人员划片区对数据来进行后台监控管理，通过登录“智慧红光”行为APP、“智慧红光”网站，就可以获得平台信息以及实时预警三维地图，了解生产运作状况、人员工作状态。平台监控到人的不安全行为，系统综合判定出隐患风险，让企业安全监管既轻松又高效。通过数字化、信息化统计、分析生产厂区作业人员的数据，实现生产区域人员管理“互联网+安全生产”点、线、面全覆盖。

  此外，门禁管理系统通过采集分布在企业各出入口的门禁数据，分区域、分部门统计在厂人数和进、出厂情况，对重点区域以及员工进、出生产工房时间、巡回检查频次等重点数据来进行专项分析。

  人员定位系统既可以实时显示人员在三维地图中的所在位置，也能够最终靠轨迹回放来分析人员的岗位活动范围，实现对紧急状况的应急处置、精准救治和重点区域限流管理。

  岗位员工智能管理系统在实现智能排班的同时，以实时预警地图红蓝灯的形式展示盘面岗位和巡检岗位的员工在岗位状态，提前预判分析员工有几率存在的不安全行为，并通过智能广播自动播放提示语音及时提醒员工。

  智能巡检系统用AI算法对巡检人员巡检点、到达率和巡检点停滞时间进行智能检测，缩短了管理之间信息反馈与响应间隔，通过现场设置观察点地标、检查点NFC卡、巡检清单管理、仪表智能采集等功能，进一步规范巡检行为，实现“巡必达、达必检、检必报”的智能化管理。危险岗位员工的操作行为通过信息平台的收集、处理、反馈、纠正。

  科技兴安，智慧铸安。四川北方红光特种化工有限公司建设“智能安全风险管控平台”，用实际举措贯彻落实党的二十大精神，向着建设制造强国、质量强国，推进企业新型工业化目标迈进，实现了“智慧安全”护安康、“智慧红光”惠红光的安全共建共享发展新模式。