为深化遵循习在全国安排作业会议上的说话精力，切实加强党的底层安排建造，我国水利水电第十四工程局华南事业部党委不断探索实践、总结经验，从事业部当时党务作业者青黄不接、后备人才缺乏的现状动身，结合《党章》的详细实践的要求，逐渐概括并完善出“1+1”作业法，即一个底层党支部副书记手把手带一名党支部青年委员，以党支部副书记岗位为定向培育目标，逐渐的前进后备人才的理论知识和事务才能，有用了加强了党委所属各支部的生机，为高质量推动底层党建作业打下了杰出基础。
作为工程企业，公司大多数职工从事的事务多与技能和施工相关，而专职党务人员相对较少。针对这一现状，华南事业部党委决议拓展选材用人规模，不局限于现有专职党务作业者，对一切情绪坚定、风格杰出且有意从事党务作业的职工敞开途径。此举一方面为职工铺设了更为宽广的提升途径；另一方面也经过新岗位的影响，使非专职党务作业者的党员前进了自动参加党建、党风廉政建造作业的积极性，有用的推动了“一岗双责”职责执行。
该项作业以培育专职党务作业者后备力量为意图，着眼于青年党务作业者的训练，因而华南事业部党委要求各支部在有条件的情况下于支委会内新设青年委员一职，任职人员年纪严控在35周岁以下，由地点党支部副书记亲身培育，帮忙党支部副书记展开日常作业。这种“师带徒”的定向培育形式，使青年委员的理论知识和事务才能都得到快速前进，大大地缩短了专职党务作业者的生长速度和培育周期。
本着宁缺毋滥的准则，华南事业部党委要求各党支部书记要对青年委员的选拔负总责，党支部书记要对所选青年委员亲身把关，择优引荐。经支部引荐后，事业部党派遣专人进行干部调查，从政治素质、思维情绪、形象风格、联系群众、事务才能等多方面做归纳考量，经过调查者由事业部党委下文录用。一起为了催促所选青年委员继续前进，避免懈怠，事业部党委印发专项查核规范，采纳优胜劣汰的方法，进一步催促青年委员不断坚定信念、规矩情绪，以最为优异的政治素质和精力面貌迎候新的应战。
经过一段时间对“1+1”作业法的实施，华南事业部党委所属12个党支部严厉挑选，认证培育专职党务作业者后备力量，促进底层党安排建造愈加坚强有力，有用地前进了底层党建生机，取得了预期的作用。跟着作业的不断深化，咱们有决心将此项作业打造成事业部党委的作业亮点和特征，不断推动底层党建品牌建造。（我国水利水电第十四工程局有限公司华南事业部供稿）
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3月17日，原创独立设计师品牌SHANG1 BY SHANGYI 2024秋冬系列时装发布会在北京举办。
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2023年11月23日，黑龙江哈尔滨，哈尔滨站作业人员正在整理站台积雪。
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