研究生、本科生招聘：①水利水电工程、土木工程、工程建设价格、工程管理、应急管理、测绘工程、采矿工程、安全工程、电气工程及其自动化、机械制造及其自动化、地质工程、新能源科学与工程等有关专业。②会计学、财务管理等有关专业。③人力资源管理、物流管理等相关专业。
大专生招聘：工程测量技术、机电一体化技术、输配电工程技术、供用电技术、水电站设施安装与管理、无人机应用技术等相关专业。
①认可中国安能建设集团企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队合作精神，自愿到工程局所属单位工作并服从组织分配。②思想进步，品行端正，有较强责任心与服务意识。③成绩良好，遵纪守法，没有违反法律法规记录，无不良嗜好。④体检合格，体质好，无心理疾患，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力。⑤专业理论和技能基础比较扎实，责任感和团队意识比较强，在校期间表现较好，有一定的沟通协调能力。
专业对口，所学专业满足公司发展的策略需求，具备扎实的专业理论知识，实践能力较强。
应是全日制应届毕业生（不含军队院校学员和成人教育、自考学历学员），取得相应学历、毕业证书。
截止招聘当年8月，大专生、大学本科生、硕士研究生、博士研究生年龄分别不超过23周岁、24周岁、29周岁、34周岁；技工院校高级工班、预备技师（技师）班年龄分别不超过23周岁、24周岁。大学期间有服役经历的，年龄可适当放宽。
所有毕业生经公司面试合格后才能正式录用。一旦录用，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。博士生工资待遇具体面议；研究生、本科生入职第一年综合收入约8-12万元；工作满一年，经考核合格后，综合收入约12-14万元。大专生、技工院校毕业生入职第一年综合收入约6-8万元；工作满一年，经考核合格后，综合收入约8-10万元。
公司立足当前，兼顾长远，努力保障员工全面的生活质量，公司的福利体系主要有以下几项：①七险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金，按公司政策规定，为员工购买企业年金；②补助：按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书补助等；③带薪年假：按公司休假制度，员工享受带薪年假；④定期体检：每年公司组织员工体检，费用由公司承担；⑤提供食宿：公司为员工提供食宿；⑥提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训。
校园宣讲→简历投递（含网络简历投递）→简历筛选→初审初试→遴选拟录对象→复审复试→签订就业协议→体检→岗前培训→入职（签订劳动合同）。
应聘者进入公司招聘官网，填写简历并在线投递，非以上专业列表中的专业暂不接受投递（如个别岗位没有投递端口，说明该岗位已招满）。
应聘毕业生应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权无条件取消应聘资格。
因学校实际用人需求，现招聘教辅人员（宣传专员1名）。资料初审通过者，学校将电话通知应聘者本人，笔试、面试时间待定。
根据工作需要，拟在校外公开招聘劳务派遣人员1名。招聘岗位聘期2年，试用期2个月，工资待遇面议。
深圳市坪山区树人实验学校将面向深圳市内以及深圳市外公开招聘优秀教师。详细情况，详见正文。
学校审核后，2024年5月底前以电话的形式通知初审合格者参加考核。5月19日报名截止。
各位应届生小伙伴们，寻找相关校园招聘的最新信息，可以多多留意本篇文章的发布与更新哦！本地宝小编已经为你汇总了近期的最新校招信息，详细内容见正文。
本文将持续更新深圳市属国企、各大央企深圳分公司等国企/央企春招最新公告，各位同学可以借鉴文中信息在线投递简历哦~
中国海洋石油集团有限公司2024年春季校园招聘来啦，八险二金、防暑降温费、员工食堂Z……众多福利等你来哦
深圳市第一职业技术学校是深圳市教育局直属公办综合类职业高中，本次招聘会计2名。初审合格者，学校电话通知来校面试。
广东省能源集团有限公司正在进行2024春招，报名至2024年5月15日截止。详细情况，详见正文。
本次招聘报名截止日期2024年5月10日。资料初审通过者，学校将电话通知应聘者本人，笔试、面试时间待定。未入围者恕不再另行通知。
本招聘信息长期有效，所有岗位招满即止。学校将以电话或短信方式通知合乎条件的教师及教辅人员进行面试。
本次招聘面向2024届全球高校本科、硕士毕业生，招聘计算机类毕业生多名。详细情况 ，详见正文。
研究生、本科生招聘：①水利水电工程、土木工程、工程建设价格、工程管理、应急管理、测绘工程、采矿工程、安全工程、电气工程及其自动化、机械制造及其自动化、地质工程、新能源科学与工程等有关专业。②会计学、财务管理等有关专业。③人力资源管理、物流管理等相关专业。
大专生招聘：工程测量技术、机电一体化技术、输配电工程技术、供用电技术、水电站设施安装与管理、无人机应用技术等相关专业。
①认可中国安能建设集团企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队合作精神，自愿到工程局所属单位工作并服从组织分配。②思想进步，品行端正，有较强责任心与服务意识。③成绩良好，遵纪守法，没有违反法律法规记录，无不良嗜好。④体检合格，体质好，无心理疾患，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力。⑤专业理论和技能基础比较扎实，责任感和团队意识比较强，在校期间表现较好，有一定的沟通协调能力。
专业对口，所学专业满足公司发展的策略需求，具备扎实的专业理论知识，实践能力较强。
应是全日制应届毕业生（不含军队院校学员和成人教育、自考学历学员），取得相应学历、毕业证书。
截止招聘当年8月，大专生、大学本科生、硕士研究生、博士研究生年龄分别不超过23周岁、24周岁、29周岁、34周岁；技工院校高级工班、预备技师（技师）班年龄分别不超过23周岁、24周岁。大学期间有服役经历的，年龄可适当放宽。
所有毕业生经公司面试合格后才能正式录用。一旦录用，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。博士生工资待遇具体面议；研究生、本科生入职第一年综合收入约8-12万元；工作满一年，经考核合格后，综合收入约12-14万元。大专生、技工院校毕业生入职第一年综合收入约6-8万元；工作满一年，经考核合格后，综合收入约8-10万元。
公司立足当前，兼顾长远，努力保障员工全面的生活质量，公司的福利体系主要有以下几项：①七险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金，按公司政策规定，为员工购买企业年金；②补助：按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书补助等；③带薪年假：按公司休假制度，员工享受带薪年假；④定期体检：每年公司组织员工体检，费用由公司承担；⑤提供食宿：公司为员工提供食宿；⑥提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训。
校园宣讲→简历投递（含网络简历投递）→简历筛选→初审初试→遴选拟录对象→复审复试→签订就业协议→体检→岗前培训→入职（签订劳动合同）。
应聘者进入公司招聘官网，填写简历并在线投递，非以上专业列表中的专业暂不接受投递（如个别岗位没有投递端口，说明该岗位已招满）。
应聘毕业生应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权无条件取消应聘资格。