水土保持方案编制资质取消的规定，水土保持方案编制资质取消相信很多小伙伴还不知道,现在让我们共同来看看吧！
2、水保方案资质不是取消了，而是变成单位水保方案编制水平评价证书，而水保工程师肯定还是有用的，因为这也是单位能力的证明材料，单位参加投标或其他申请事项同样是需要用到的。
3、虽然国家取消了资质管控，但是目前水土保持方案编制、监测有行业资质由中国水土保持学会进行核定星级管理，等级从1星到5星，而且也是水资源论证有行业资质由中国水利水电勘测设计协会核定，分为甲级和乙级。
5、水土保持工程师也是能力水平的证明，虽然市场放开准入条件，但是能不能做好是需要技术能力支持，水平能力市有价值还可以创造价值的，所以是有用的。
具有独立法人资格的企业和事业单位，可按照本办法的规定申请水平评价。 门槛如下：
1、水土保持方案编制单位：技术负责人具有工程系列高级专业方面技术职称和主编水土保持方案报告书的工作经历；高级专业方面技术职称人员或注册水利水电工程水土保持工程师不少于2人（含技术负责人），中级及以上专业方面技术职称人员不少于4人；大专及以上学历所学专业为水土保持的人员不少于1人，水利工程类或其他土木工程类的人员不少于1人。
2、水土保持监测单位：技术负责人具有工程系列高级专业方面技术职称和主持生产建设项目水土保持监测的工作经历；具有高级专业方面技术职称的不少于2人（含技术负责人），具有中级及以上专业方面技术职称的不少于4人；大专及以上学历所学专业为水土保持的人员不少于1人。
从低到高分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。 第六条 水平评价工作原则上每年集中开展一次。
（五）技术人员身份证明材料，包括身份证（彩色复印件）、毕业证、职称证以及近3年内从事水土保持技术服务工作的证明材料；技术负责人任命文件及主编水土保持方案报告书（方案编制单位）、主持生产建设项目水土保持监测（监测单位）工作经历的证明材料；
1、事业单位：提供本单位人事部门或有人事管理权的上级人事部门提供的人事关系（正式在编）证明；事业单位聘用人员提供社会保险管理单位出具的近期至少连续6个月及以上的在本单位参加社会保险（养老、医疗、失业）的清单凭证；停薪留职人员提供原单位停薪留职证明和本单位近期至少连续6个月工资证明；聘用退休人员提供退休证和本单位近期至少连续6个月工资证明；聘用人员需提供聘用期不少于3年的聘用合同；
2、企业单位：提供社会保险管理单位出具的近期至少连续6个月的在本单位参加社会保险（养老、医疗、失业）的清单凭证及劳动合同；停薪留职人员提供原单位停薪留职证明和本单位近期至少连续6个月工资证明；聘用退休人员提供退休证和本单位近期至少连续6个月工资证明；劳动合同或聘用期不少于3年的聘用合同；