近期，云南省2024届水利水电类高校毕业生专场招聘会暨学校2025届学生岗位实习双选会在云南水利水电职业学院举行，水利水电类高校的毕业生们也都来此寻找合适的工作机会。
近年来，随着水利水电行业的持续不断的发展，相关高校毕业生就业途径越来越广，就业形式愈发多样。作为一所水利水电类高校，云南水利水电职业学院也通过双选会、就业培训、访企拓岗、与行业协会紧密联系等方式不断促进毕业生高质量就业。
“我是水利水电建筑工程专业的，今天找工作的目标是施工员和资料员。”
“我已经通过了第一轮面试，再过半个小时左右去参加第二轮面试，希望能通过吧。”
“我是电气自动化技术专业，希望能找到与本专业对口的工作，但是招聘女生的岗位比较少，竞争力还是挺大的。”
在云南省2024届水利水电类高校毕业生专场招聘会暨学校2025届学生岗位实习双选会现场，有的毕业生信心满满，有的感觉有压力，有的则沉浸在通过面试的喜悦中。据了解，此次活动共有296家企业报名参会，共提供1.1万余个就业和实习岗位，涉及水利、电力、土木、计算机、人工智能、数字电商等领域。
“在云南的高职院校中，我们学校的水利类、电力类的专业门类较齐全，很多企业都会到学校来选择有关专业的学生。”云南水利水电职业学院党委委员、副校长刘世剑介绍，学校长期与相关企业保持紧密联系，对该校毕业生就业起到了很好的推动作用。同时，该校通过与云南省水利工程行业协会、云南省水电行业协会、云南省高校毕业生就业促进会等相关行业协会长期保持紧密联系，为毕业生开拓就业岗位，促进毕业生高质量就业。
云南省水利工程行业协会相关负责这个的人说，毕业季来临，高校毕业生即将面临择业与就业。云南省水利工程行业协会关注高校毕业生的就业需求，发挥社会组织优势和特点，积极协办云南省2024届水利水电类高校毕业生专场招聘会暨学校2025届学生岗位实习双选会。在前期筹备时还开展相关通知的转发和宣传，吸引、动员广大会员企业关注招聘会，携手各会员单位共同助力高校毕业生就业工作。
云南水利水电职业学院招生就业处负责人潘峰介绍，除了想方设法为毕业生挖掘岗位之外，学校也很注重对毕业生就业创业能力的培养，通过举办职业生涯规划大赛、简历大赛以及“互联网+”大赛等活动来提高他们的创新创业能力，同时通过宏志助航培训计划，加强就业困难群体的就业信心，提高他们的就业竞争能力。同时，学校还建立了“一对一”帮扶机制，对就业困难群体加强就业帮扶与指导。
杨国辉是云南水利水电职业学院水电站运行与智能管理专业的一名学生，即将毕业的他希望能找到一份在水电站上班的工作，除了专业对口，还因为一段特别的学习经历——大二上学期，杨国辉进入华北水利水电大学学习，这段学习经历让他对工作规划方向有了更多了解，对自己的未来也有了更精准的定位。“我作为一名大专学生，有机会到华北水利水电大学这样优秀的学校学习，很难得，那里的教育学生的方式和教学内容对我都有很大的影响。”他说。
校园内，老师带领学生在大坝旁学习理论课（2022年11月24日摄）。新华网 徐华陵 摄
杨国辉为何能进入华北水利水电大学学习？据了解，该校积极地推进职普融通、产教融合、科教融汇，以高质量人才教育培训助力行业、企业高水平质量的发展。学校与华北水利水电大学、扬州大学深度合作，开展“嵌入式”联合培育学生；与云南农业大学联合开展高本贯通培养；与行业协会、有突出贡献的公司等机构密切合作，着力培育学生的专业技能、综合素养，着力培养“下得去、留得住、干得好”的高素质技术技能人才。
云南水利水电职业学院党委副书记、院长黄海燕表示，学校一直格外的重视毕业生就业工作，积极搭建企业与学生之间的桥梁。多年来，学校毕业生初次去向落实率均在93%以上，一直位居全省高校前列，每届毕业生人均可选择专业对口岗位在4个以上。
在老师的指导下，学生爬上变电站做维修学习（2022年11月24日摄）。新华网 徐华陵 摄
除此之外，面对一些新兴专业，例如大数据、人工智能、电商直播等，云南水利水电职业学院也通过校企合作的方式，与相关行业协会紧密合作，通过访企拓岗来为毕业生开拓就业岗位。以AI学院为例，今年到校招聘的计算机类相关企业新增40余家。“因为我们是新专业，之前对就业也会有一些担心，但学校通过就业培训、模拟面试以及为咱们提供实习机会等，让我对就业有了信心。”该校跨境电子商务专业的学生马朦清说。
模拟电站实训室内，老师为学生讲解电站相关知识（2022年11月24日摄）。新华网 徐华陵 摄
据统计，多年来，云南水利水电职业学院毕业生初次就业签约率保持在98%左右，近3年毕业生去向落实率达93%以上，人均可选择专业对口岗位在4个以上，毕业生去向落实率一直位居全省高校前列。在白鹤滩、乌东德、滇中引水等大型水利水电工程中，都能看到该校毕业学子的身影。建校68年来，云南水利水电职业学院为国家输送了5万余名水利水电建设、运行、管理一线的高素质专业方面技术技能人才。
云南水利水电职业学院党委书记马志宇介绍，该校紧扣就业任务、紧盯就业目标，开展访企拓岗、强化供需对接、促进双向选择，始终把毕业生就业工作作为一项重要工作抓紧抓实。经过多年的探索实践，学校形成了党政主要负责人亲自部署、分管负责人靠前指挥、班子成员跟进督促、各级负责人齐抓共管的工作机制和部门、学院、辅导员、教师全员参与的“校—院—班”三级联动就业工作格局。
据悉，该校与上百家企业和事业单位形成了校企合作、工学结合的长效机制，为毕业生就业提供了广阔舞台；建立“订单班”人才教育培训模式，让学生进校就有“婆家”，毕业即可就业。
马志宇表示，接下来，学校将把毕业生就业创业工作摆在突出位置，发挥学校特色专业优势，多措并举促进毕业生就业创业，培养好“德智体美劳”全面发展的高素质人才，为水利水电事业和经济社会持续健康发展提供坚强的人才和技能支撑，为谱写中国式现代化的云南篇章作出更大贡献。（完）（罗春明 柴静 徐华陵）