第六屆国际才智大會期間,天津水務集團才智水務建設效果亮點之一──濱海水廠改造工程將正式投用。屆時,作為我市首個才智水廠,這座為大港油田20萬人供水39年的老水廠將煥發出才智供水新生机。記者日前前往一探终究。
和大腦是人體的中樞一樣,濱海水廠的中樞是其在中控室搭載的“才智大腦”──才智水廠管控一體化平臺。記者在電子大螢幕上看到,通過一體化平臺,水廠流量、水質、供水量、工藝水量、電量等反映水廠生産的各項數據實時更新。
有了“才智大腦”,水廠向“無人值守、少人巡視”目標邁進了一步。老水廠傳統産水形式下的泵工、凈水工、送水工等勞動密集型工種也逐漸向中樞調度操控、才智巡視等知識密集型崗位轉型。
老職工張津華在濱海水廠作业了27年。才智水廠提高改造前,他每兩小時就要巡視一次産水設施,每天走上萬步是家常便飯。“現在系統實現了模擬巡視,每個班巡視一次就夠了,省下來的時間能够關注重要設備。”張津華説。
“才智大腦”發揮效果靠的是“千里眼”──分佈在水廠各處的感知設備。“從原水進廠,到出廠水加壓輸出,全流程安裝了28台線上水質剖析儀錶和54個攝像設備。”天津水務集團濱海水務有限公司大港油田分公司黨支部書記阮軍介紹。“才智大腦”通過這些設備构成的感知網路對回傳數據進行剖析,讓産水過程可視化、才智化,並能在數據産生误差時啟動報警。
濱海水廠主管經理孫振宇舉例説:“比方加藥系統發生毛病,曾经處置流程是啟動應急預案,由組長組織藥劑應急投加、毛病排查等作业。現在才智平臺會按提早植入的應急預案敏捷處置。”
“才智大腦”還是設備的“保健醫生”。在送水泵房,記者看到每台離心泵上都插有一根長尾探頭形設備。孫振宇説:“這是感測器,可將振動、噪音、溫度等數據傳回平臺,构成設備健康參數,供調度人員參考。”
此外,“才智大腦”還具有自我學習才能。“比方系統通過學習歷史供水量、天氣溫度變化、節分辩資訊等,能提早3小時預判供水量,將大幅度的提高供水壓力穩定性。”孫振宇説。
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