中国水利水电第九工程局有限公司（以下简称“水电九局”或“公司”）成立于1958年，注册资本金10亿元，是国务院国资委直属央企（世界500强企业第100位）中国电力建设集团重要成员企业。总部坐落在贵州省贵阳市，职工近5000人，是中央驻黔唯一特级建筑企业和国家高新技术企业。公司聚焦“能源电力、水资源与环境治理、绿色砂石矿山及建材、城市建设与基础设施”四大主业，培育军民融合、城市区域性综合开发等战略性新兴业务，稳健开展投资业务。
水电九局先后被授予全国“守合同重信用”单位、全国优秀实施工程单位、全国党建和企业文化典范企业、全国诚信建设示范单位、全国成长性百强企业、贵州百强企业荣誉称号,百余项精品工程荣获国家级及省部级奖项。
1.思想政治素质高。具有履行岗位工作职责所必要的政治理论，政治立场坚定，求真务实，遵纪守法，诚实守信，高度认同水电九局企业文化及理念。
2.专业能力素质强。具有履行岗位工作职责所必备的专业相关知识和能力，具有较强的学习能力、执行能力、组织实施能力和沟通协调能力，拥有非常良好的创新意识、风险意识。具有胜任岗位的良好身体条件，能适应长期出差或外派工作。
3.工作业绩较突出。能够很好的满足应聘岗位的任职要求，同时具有着强烈的事业心和责任感。
4.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。年龄一般不超过35周岁，原始学历为大学本科及以上。数智化工程师年龄年龄一般不超过40周岁，学历为硕士研究生及以上，特别优秀者可适当放宽。
1.应聘者除符合上述基础条件外，应符合申报岗位的应聘条件。具体岗位应聘条件详见《招聘岗位及任职条件一览表》（附件1）。
2.对曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被单位开除公职的、涉及嫌疑违反法律违纪正在接受审查尚未作出结论的、受处分期间或者未满影响期的等情形之一者不得参加应聘。
2.只接收电子版应聘材料。应聘人员可将应聘登记表（详见附件2）、简历、应聘报告（字数控制在1000字以内，包括应聘本岗位的目的及自身优劣势分析；对所应聘岗位关键任务、重点、难点工作的认知；对应聘岗位工作的思路、措施和建议；别的需要说明的内容等）、相关证明材料（包括身份证、学历证、学位证、职业资格证、职称证、获奖证书等证明材料扫描件）发送至报名邮箱：请将邮件主题和报名材料文档命名为“应聘岗位-姓名”格式。每位应聘者限报1个岗位，可在应聘岗位后面标明“愿意服从岗位调剂”字样，招满即止。
3.应聘人员应对提交材料的完整性和真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格、解除劳动合同，并追究个人责任。
4.应聘报名资料不再退回，公司将报名情况及应聘者个人隐私信息视作个人隐私予以保护，不对任何第三方透露。
（三）资格审核检查。按照岗位任职资格条件，对应聘人员简历及相关资格进行审核检查筛选，对符合标准要求的应聘人员采取电话、短信或电子邮件等方式通知面试事宜，未通过者不再另行通知。
资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者资格。
（四）综合测试。一般来说包括面试和笔试。应聘者接到通知后，在规定时间到达指定地点参加面试,并携带本人报名材料中的各类证书原件供现场核验。
（五）拟定候选人。根据面试情况，结合岗位匹配情况经评委合议后提出拟录用人员建议。
（十）正式聘用。拟录用人员经公示无异议并体检合格后，按公司有关法律法规办理聘用手续。聘用人员试用期为3个月。试用期考察不合格者，解除聘用。
（一）应聘人员应保持通讯畅通，招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，因未阅读、误读通知信息，或联系方式无法有效接通等自身问题导致无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。招聘各环节未通过人员不再另行通知。
（二）未在规定时间内按要求参加面试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。
中国水利水电第九工程局有限公司社会招聘应聘人员登记表.docx原标题：【公告】水电九局社会招聘专业方面技术人才公告
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