近年来，德州移动武城分公司工会一直环绕中心作业，立异服务方式方法，发挥联络员工的桥梁枢纽效果，交心服务，保证权益，架起工会“连心桥”，当好员工的“交心人”。
完善职代会准则，充沛尊重每位员工定见，公司党建、查核、严重活动等都广泛寻求、参阅党员和大众的主张，拓展柬言途径，让广大员工参与到决议计划中来。树立疏通的信息交流和合理化主张上报途径，每月寻求员工主张报上级工会。每月定时展开“总经理面对面”活动，建立公司领导与员工之间的交流渠道。党建指导员每月深化分包网格搜集主张，处理网格员工急难愁盼的问题。
充沛发挥工会功能，在中秋、新年等重要节日展开造访慰劳，炎热和酷寒气候展开夏送清凉冬送温暖活动，元宵节赠送员工元宵，员工生日送蛋糕，疫情期间发放口罩防疫物资，探望患病员工、种种行动交心关怀暖人心。逢年过节，公司工会主席都要看望慰劳困难员工和退休人员，向他们致以节日的问好和杰出的祝福，每到一家都亲热问询他们及家人的身体健康情况和日子情况，向他们传达公司整体员工诚挚的关怀，工会与员工心交心，“移”起向未来。
公司坚持以人为本，把员工的身心健康列为重要的日程，这一行为让员工切身感受到公司有家一般的温暖，逐渐提升了员工的归属感，调动了作业热心。公司每年安排员工，包含退休员工，进行全方位查看查体，且查体金额逐年添加查体费用，为退休员工和女员工拟定专项查体内容。为每位员工办理了个人医疗保险、个人大额医疗保险和单位工伤保险，一起为每位员工办理了“才智E保”卡，让员工实在体会到公司我们庭的温暖。
进步服务作业质量，更好满意员工大众美好日子需求，安排而且展开员工脍炙人口、五光十色的大众性文体活动，展开好美好“1+1”系列活动，安排参与春游、咪咕健身走、兴趣运动会、咪咕善跑等文娱活动，在运动中开释压力。展开业务比赛和对抗赛鼓励，奖赏方针歪斜一线，向先进看齐，，年年评优竖先，让我们在斗争中收成成就感和满意感。积极展开各条线业务训练和新时代大讲堂训练，进步员工本身业务素质和归纳才能，进步心理素质和抗压才能。改进员工之家（小家、小小家）条件，装备相关日子物品，改进食堂环境和菜品质量。
工会积极探索树立起关爱员工长效机制，将员工关怀落到实处，全公司上下形成了保护员工、关怀员工的杰出氛围，进一步激发了广大员工的劳作热心和作业干劲。公司工会先后荣获“中国移动榜样员工小家”和“中国移动榜样员工小家红旗单位”等荣誉称号。